Ymateb i gam-drin a thrawma o fewn ffydd: Pam nad yw diogelu polisi a phroses ar ei ben ei hun yn ddigon bellach.

Ynglŷn â'r Awdur

Mae gan Simon Plant dros 25 mlynedd yn gweithio o fewn diogelu ac mae wedi treulio 10 mlynedd yn gwrando ar, clywed a dilysu profiadau pobl o gamdriniaeth a thrawma o fewn ffydd. Mae Simon yn berson ffydd ac mae'n un o sylfaenwyr Replenished Life.

Pam y Pwnc Hwn a Pham nawr?

Fel person ffydd rwy'n cael fy hun eto'n gwbl dorcalonnus ar brofiadau'r diogelu systemau o Sefydliadau Ffydd a glywaf mor rheolaidd. Profiadau o ail-drawmateiddio yn hytrach nag adfer; lleihau profiad yn hytrach nag atebolrwydd a gweithredu; amddiffyn sefydliadau yn hytrach na chanolbwyntio ar anghenion yr unigolion niweidio; sensoriaeth, tawelu a defnyddio Cytundeb Peidio â Datgelu yn hytrach na gwrando, dysgu a chymryd camau i atal cam-drin a thrawma rhag digwydd yn y dyfodol. Yn Replenished Life, nid oes gennym yr holl atebion o bell ffordd ac mae'r erthygl hon i fod yn fan cychwyn i'w drafod gan ddefnyddio negeseuon ymchwil a llais goroeswr. Rydyn ni'n gobeithio cael llawer o sgyrsiau er mwyn adeiladu ar y syniadau hyn gyda'i gilydd i ddechrau darparu rhai fframweithiau sy'n canolbwyntio ar ddatrysiad lle gall sefydliadau ffydd ddarparu cefnogaeth, canlyniadau cadarnhaol a chyfiawnder yn well i'r rhai sydd wedi profi camdriniaeth a thrawma o fewn ffydd.

Diogelu fel Rhan annatod o Ffabrig Sefydliadau Ffydd

Diogelu Mae polisi, Proses ac Ymarfer yn hanfodol er mwyn sicrhau bod pobl yn cael eu cadw'n ddiogel. Gwaith fy mywyd (hyd yn hyn) fu hi wrth sicrhau bod angen ansawdd diogelu ym mhob sefydliad yn cael ei ddeall yn eang. Fodd bynnag, mae angen cymaint mwy erbyn hyn i sicrhau profiadau ffydd a diogelu yw'r gorau y gallant fod.

Er ei bod yn cael ei gydnabod bod meysydd o arfer da gan lawer wedi ymroi diogelu gweithwyr proffesiynol sy'n ymgymryd â rôl anodd iawn, mae gormod o brofiadau gwael o ddiogelu sy'n cael eu cyfleu'n rheolaidd i ni.

Plethu'r Edafedd Aur

Ansawdd diogelu polisi, proses ac ymarfer yn edafedd allweddol ond mae edafedd aur eraill sydd bellach angen eu plethu o amgylch y rhain.

Edafedd aur Diwylliant Ffydd Iach, Dulliau sy’n ystyriol o drawma a Cyfiawnder adferol angen plethu i wead Bywyd y Sefydliad Ffydd yn ogystal â Diogelu. Mae'r ganmoliaeth hon ac ychwanegu gwerth enfawr at diogelu trwy waith ataliol wrth leihau cam-drin a thrawma, gan ddarparu'r ffordd yr ydym yn gweithio gydag Oedolion ar diogelu ac yn y pen draw, y ffordd yr ydym yn hwyluso canlyniadau cadarnhaol a chyfiawnder i'r rhai sydd wedi profi camdriniaeth a thrawma o fewn ffydd.

I ymestyn y trosiad mae plethu'r edafedd aur hyn yn datblygu tapestri cryfach, mwy gwydn ac uwch o ansawdd na defnyddio edafedd sengl yn unig.

Diwylliannau Ffydd Iach

Diwylliannau Ffydd Iach yn hanfodol wrth atal a lleihau'r cyfleoedd am gam-drin a thrawma o fewn ffydd i ddigwydd.

Nodweddion allweddol a Diwylliant Cristnogol Iach yn ddefnyddiol iawn fel canllaw o'r hyn Diwylliant Cristnogol Iach ddylai edrych fel. Dylai'r nodweddion hyn drosglwyddo'n dda i grefyddau eraill ond efallai y bydd angen rhai addasiadau neu ychwanegiadau.

Mae Dr Lisa Oakley a Justin Humphreys yn amlinellu nodweddion Diwylliant Cristnogol Iach:

• Parchus, gwerthoedd a meithrin pob person
• Caniatáu cwestiynau ac anghytuno tawel
• Canllawiau ac yn grymuso drwy addysgu Beiblaidd (neu addysgu ffydd arall)
• Ymddygiad tywys ond yn parchu dewisiadau
• Meithrin a meithrin arweinyddiaeth
• Gwasanaeth 'bywyd cyfan' gwerthoedd
• Atebolrwydd iach
• Cynnwys modelau[1]

[1] Dr Lisa Oakley, Justin Humphreys 2019 Escaping the Maze of Spiritual Abuse: Creating Healthy Christian Cultures SPCK Publishing.

Trawma wedi'i lywio Dull

Pum Egwyddor o sy’n ystyriol o drawma cymdeithas[2] fel yr amlinellir yn Cymru sy'n Sail i Drawma: Dull cymdeithasol o ddeall, atal a chefnogi effeithiau trawma ac adfyd, yn fan cychwyn defnyddiol ar gyfer meddwl am sut olwg sydd ar sefydliad ffydd wybodus trawma neu gymuned.

• Dull cyffredinol nad yw'n gwneud unrhyw niwed, yn cefnogi ac yn cwmpasu dulliau a arweinir gan y gymuned, mentrau atal a therapïau arbenigol i alluogi trawsnewid o fewn systemau. Dylai sefydliadau ffydd fod yn rhan o'r dull cyffredinol hwn nad yw'n gwneud unrhyw niwed ac yn cefnogi'n rhagweithiol ac yn cwmpasu dulliau a arweinir gan y gymuned ffydd ac atal mentrau trawma. Dylai fod eglurder ynghylch lle gall y rhai sydd angen therapïau arbenigol gael mynediad at y rhain yn ddiogel.

• Person sy'n canolbwyntio: mae'r person bob amser yn ganolog i sy’n ystyriol o drawma dull. Mae'n cymryd dull traws-sector cydgynhyrchiol, cydweithredol o nodi, deall a chefnogi anghenion y person. Mae'n hyrwyddo diogelwch seicolegol a chorfforol trwy hyrwyddo dewis, cydweithio a thryloywder
• Mae perthynas sy'n canolbwyntio ar berthynas: perthnasoedd diogel, cefnogol, empathi, tosturiol ac ymddiried yn ganolog i berthynas sy’n ystyriol o drawma dull
• Gwytnwch a chryfderau sy'n canolbwyntio ar gryfderau: a sy’n ystyriol o drawma dull gweithredu yn adeiladu ar wytnwch naturiol unigolion, teuluoedd a chymunedau.
• Cynhwysol: sy’n ystyriol o drawma dull gweithredu yn cydnabod effaith amrywiaeth, gwahaniaethu a hiliaeth. Mae'n deall effaith anghydraddoldebau diwylliannol, hanesyddol a rhyw ac mae'n gynhwysol o bawb mewn cymdeithas.

[2] Cymru sy'n Sail i Drawma: Dull cymdeithasol o ddeall, atal a chefnogi effeithiau trawma ac adfyd

Arferion adferol o fewn Diogelu a Chefnogaeth

Arferion adferol yn derm a ddefnyddir i ddisgrifio ymddygiadau, rhyngweithio a dulliau sy'n helpu i feithrin a chynnal perthnasoedd cadarnhaol, iach, datrys anawsterau a thrwsio niwed lle bu gwrthdaro.

Pan fyddwn yn gweithio gyda phobl ac ochr yn ochr â phobl, mae tystiolaeth gref i ddweud bod canlyniadau i'r rhai sydd wedi profi camdriniaeth a thrawma o fewn ffydd yn gwella.

Arferion Adferol galluogi'r rhai sy'n gweithio gyda phlant a theuluoedd i ganolbwyntio ar feithrin perthynas sy'n creu ac ysbrydoli newid cadarnhaol. Mae creu newid weithiau yn gofyn am her yn ogystal â chefnogaeth.

Arferion adferol yn amrywio o brosesau ffurfiol i anffurfiol sy'n galluogi sefydliadau ffydd, arweinwyr, gweithwyr, y rhai sydd wedi profi camdriniaeth a thrawma o fewn ffydd a'u teuluoedd i gyfathrebu'n effeithiol. Arferion adferol Gall prosesau ganolbwyntio ar:

• Dileu rhwystrau i fynediad at sefydliadau a phrosesau
• yn mynd ati'n rhagweithiol i hyrwyddo ymdeimlad o gymuned a pherthyn
• deall cyfrifoldeb cymdeithasol a rhannu atebolrwydd
• Sicrhau canlyniadau a chyfiawnder cadarnhaol i'r rhai sydd wedi profi camdriniaeth a thrawma o fewn ffydd
• cymod rhwng y rhai sydd wedi profi camdriniaeth a thrawma a sefydliadau ffydd (os yw hyn er lles pawb)

Felly... Beth yw Replenished Life mynd i wneud?

Mae llawer o fwyd i'w feddwl yma'n barod ac efallai y bydd lefel y newid eisoes yn teimlo braidd yn llethol! Rydyn ni'n teimlo ein bod wedi'n llethu ar adegau ond mae angen y lefel yma o newid erbyn hyn.

Rydym hefyd yn ymwybodol bod rhai geiriau ar sgrin gyfrifiadur neu ffôn symudol o werth cyfyngedig ac mai dim ond dechrau sgwrs am newid yw hyn. Mae hon yn mynd i fod yn daith hirdymor y byddwn yn ymuno â llawer o rai eraill ymlaen.

There are areas of really good practice and many others have already done much work in these areas. We need to hear about others practice, others work and to share these so we are all learning from others best practice bringing these threads together. We also need to ensure that this can all be implemented by faith organisations. If anyone wants to discuss anything at all we would be delighted to hear from you. Contact us here Contact Us – Replenished

Dros y flwyddyn nesaf bydd Replenished Life yn:

• Parhau i gydweithio ag eraill i hwyluso ac annog sgyrsiau rhwng sefydliadau i ddatblygu'r pynciau hyn ymhellach
• Parhau i wrando ar y rhai sydd wedi profi camdriniaeth a thrawma o fewn ffydd a chipio negeseuon allweddol yn ymwneud â'u hanghenion.
• Provide Service Packages for Faith Organisations (Advice and Support, Online Resources, opportunities for discussion and Discounts on training) There is more information on our service packages here Faith Organisations Support Services – Replenished
• Cyflwyno cyfres o weminarau ac erthyglau blog i archwilio'r pynciau hyn ymhellach (os hoffech gyfrannu i weminar neu flog cysylltwch â ni!)
• Offer training on a wide range of topics – more information can be found here Equipping and Awareness Raising – Replenished

Wrth i ni barhau i blethu'r edafedd hyn rydym yn gyffrous i weld beth all y tapestri hwn o sefydliadau ffydd ddod.

Yn erthygl blog mis Mawrth byddwn yn archwilio rôl "Deall Cam-drin a Thrawma o fewn Ffydd ac Mae'n Effaith" hyn wrth greu sefydliad ffydd a chymuned fwy trawma gwybodus.

Byddwn hefyd yn cyflwyno gweminar rhad ac am ddim ar Ddeall Cam-drin a Thrawma o fewn Ffydd ac effaith hyn ar 3 Mawrth 2023 a gallwch archebu'ch tocynnau yma

Sgript Bost ar Fwriad.

Fel pobl o ffydd rydym yn cydnabod y rôl bwysig mae ffydd yn ei chwarae mewn cymdeithas ac mae unigolion yn byw. Yn Replenished Life rydyn ni eisiau i'n mudiadau ffydd yn y Deyrnas Unedig fod y gorau y gallan nhw fod i bawb sy'n dewis cael ffydd. Mae'r weledigaeth hon o newid rydyn ni'n gweithio tuag ato yn cael ei ysgogi gan ein ffydd. Ein prif nod yw bod y rhai sydd wedi profi camdriniaeth a thrawma o fewn ffydd yn cael cyfle i ffynnu o fewn sefydliad ffydd neu gymuned mewn ffordd ddiogel, gynhwysol a chefnogol, os ydyn nhw'n dewis cadw eu ffydd. Os ydyn nhw'n dewis peidio â chadw ffydd yna nod pellach yw i'r rhai sydd wedi profi camdriniaeth a thrawma o fewn ffydd gael mynediad at gymorth o ansawdd mewn cymdeithas ehangach.